Czym jest headhunting i kto powinien się na niego zdecydować?

Rynek pracy niejednokrotnie zaskakuje zarówno kandydatów szukających pracy, jak i pracodawców. Szukanie odpowiednich kandydatów do różnych branży bywa większym wyzwaniem niż może się wydawać. Wysoko wykwalifikowani specjaliści najczęściej mają już pracę i nie chcą jej zmieniać, a firmy potrzebują tego typu pracowników. Samodzielna rekrutacja może nie dawać efektów, a narażać firmę na stratę czasu i kosztów. Sytuacja komplikuje się jeszcze bardziej, gdy poszukiwaniu są wysokiej klasy specjaliści, których trudno znaleźć, a najczęściej mają już pracę. Pozostaje wtedy zdecydować się na headhunting. Jedną ze specjalizacji naszych usług HR jest właśnie headhunting. Ta nowoczesna metoda rekrutacji nie przypomina tradycyjnych metod i stosuje innowacyjne techniki dotarcia do potencjalnego pracownika. Każda firma, u której tradycyjne metody rekrutacji nie sprawdziły się lub szukająca specjalistów z wąskiej dziedziny, powinna zdecydować się właśnie na headhunting. 

Jakie korzyści niesie ze sobą nasza usługa headhuntingu?

Headhunting to metody typu Direct Search, czyli aktywnego docierania do kandydatów, także tych, którzy nie szukają aktywnie pracy. Headhunter z naszej agencji rekrutacyjnej, to idealny negocjator, o wysokiej kulturze osobistej, który będzie potrafił wyszukać pracownika i skutecznie z nim negocjować. Dyskrecja, kultura osobista i wyczucie biznesowe, to podstawa przy takich rozmowach. Headhunting w naszym wydaniu to indywidualne podejście do procesu rekrutacji. 

Co zyskuje firma decydując się właśnie na nasz headhunting?

• możliwość skutecznego pozyskania wysokiej klasy pracownika lub kogoś o wąskiej specjalizacji w danej dziedzinie 
• spersonalizowana oferta dla kandydata może przynieść bardzo dobre rezultaty i większe przywiązanie do firmy już na początkowym etapie
• headhunter działa szybko i elastycznie, dzięki czemu ma przewagę nad firmami stosującymi tylko tradycyjne metody rekrutacji
• pomagamy nawet na ostatnim etapie negocjacji i do samego końca procesu, przedsiębiorca może liczyć na nasze pełne wsparcie 

Dlaczego warto skorzystać z headhuntera?

Aby nadążyć za trudnym i zmiennym rynkiem rekrutacji, należy podejść do tych procesów profesjonalnie i elastycznie. Stosowanie tylko tradycyjnych metod rekrutacji może nie przynieść oczekiwanych rezultatów. Headhunting z naszej agencji rekrutacyjnej to doskonała szansa dla świadomych pracodawców, którzy podchodzą profesjonalnie do procesu rekrutacji. Szukanie tego jednego kandydata czasem tak się przedłuża, że firma traci na tym, bo funkcjonuje bez ważnej osoby. Dlatego działamy szybko, dyskretnie, ale precyzyjnie. Headhunting w naszym wydaniu to gwarancja zatrudnienia najlepszych pracowników, nawet tych, którzy nie rozważali zmiany pracy. Taka osoba może być kluczowa dla firmy, ze względu na swoje umiejętności i przyczynić się do szybkiego jej rozwoju. Stanowiska rekrutowane z pomocą headhuntera często są strategiczne i ich obsadzenie warunkuje dalszy rozwój firmy.